인권경영

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우리는 소상공인·전통시장의 지속가능한 성장을 이끌어 국민경제 활성화에 기여하는 공공기관으로서, ‘차별 없는 공정한 사회구현’과 ‘사람을 먼저 생각하는 인권경영’을 적극 실천하여, 사회적 책임을 다하고 이해관계자들의 인권을 증진시키기 위해 노력한다.

이를 위해 우리는 모든 임직원이 지켜야할 행동과 가치판단의 기준으로서 다음과 같이 인권경영헌장을 선포하고, 그 실천을 다짐한다.

하나, 우리는 세계인권선언 등 인권 보호와 증진을 위한 국제기준 및 규범을 존중하고 지지한다.

하나, 우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 인권이 침해된 경우 적극적인 구제를 위해 노력한다. 

하나, 우리는 모든 이해관계자에 대하여 성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향, 출신지역 등에 따른 일체의 차별을 금지하며 다양성을 존중한다.

하나, 우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.

하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.

하나, 우리는 안전하고 위생적인 근무환경을 조성하여 산업안전 및 보건을 증진한다.

하나, 우리는 계약상대방 등 협력고객을 공정하게 대우하며, 인권경영을 실천하도록 지원하고 협력한다.

하나, 우리는 지역사회에서 현지주민의 인권이 침해되지 않도록 노력한다.

하나, 우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.

하나, 우리는 사업 수행 시 소상공인, 시장상인 등 고객의 인권을 존중하며, 업무상 수집한 개인정보를 보호한다.

하나, 우리는 여성 근로자의 모성 보호와 임직원의 일·생활 균형을 위해 노력한다.
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