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제목 2021년 2차 사내변호사 채용 공고 조회수 190
등록자 관리자 등록일 2021-03-29

20212차 사내변호사 채용 공고

 

 

소상공인시장진흥공단은 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률17조에 의해 설립된 공공기관입니다.

 

소상공인 육성 및 전통시장·상점가 활성화를 위해 공단을 이끌어나갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

 

2021. 3. 29.

소상공인시장진흥공단 이사장

 

 

1. 공고기간 : 2021. 3. 29.() 09:00 ~ 4. 15.() 14:00 시까지
접수기간 : 2021. 3. 29.() 09:00 ~ 4. 15.() 14:00 시까지
접수방법 : 공단 채용메일(recruit@semas.or.kr)을 통해 접수

 

입사지원서는 접수시작일부터 제출가능하며, 접수 마감일 14:00 정각에 마감됩니다. 입사지원 마감이후 제출된 지원서는 접수가 불가능하며 자료누락으로 인한 책임은 지원자에게 있으므로, 사전에 시간적 여유를 두고 미리 지원서를 최종 제출해 주시기 바랍니다.

 

2. 모집부문

구 분

직 종
(소속, 직급)

채용인원

근무지

담당업무

사내
변호사

전문계약직
(법무지원팀, 과장급)

2

공단본부

(대전)

공단 소송 관리 

 

공단 법률 자문 

 

공단 사업 관련 계약서 검토 

 

공단 관련 입법 검토 

 

불공정거래피해 법률상담

 

3. 지원자격

 

1) 공통요건

 

. (공통) 성별·연령·학력 제한 없음

 

. 남성의 경우,병역법76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자로 병역의무를 필하였거나 면제된 자

 

. 채용 후 즉시 근무가 가능한 자

 

* 졸업 · 재학 · 이직절차 · 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가

 

. 채용 후 공단본부(대전) 근무가 가능한 자

 

* 숙식 및 별도 교통비 미제공

 

. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

 

. 공단 인사규정 제14(채용결격사유)에 해당하지 않는 자

14(채용결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

8. 병역을 기피한 자

9. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자

11. 채용과 관련된 비위행위로 인하여 합격이 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

12. 형법303조 또는성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면,해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력범죄

. 아동,청소년의 성보호에 관한 법률2조 제2호에 따른 아동,청소년대상 성범죄

 

2) 자격요건 

 

. 변호사법4조에 따른 변호사 자격증 소지자로서 다음 중 어느 하나에 해당하는 자

 

- 사법시험에 합격하여 임용(예정) 이전 일까지 사법연수원의 과정을 마친 자

 

- 변호사법43호의 경우, 변호사시험에 합격한 자

 * 공단이 법률사무종사 기관으로 지정되어 실무수습 기간인 자 지원 가능

 


4. 근무조건

 

. 고용형태 : 전문계약직

 

. 계약기간 : 채용일로부터 20221231일 까지

 

* 계약 종료 후, 매년 회계연도 단위(1)로 재계약 가능

 

. 근무시간 : 09:00부터 18:00까지(5일 근무)

 

* 시차출퇴근제 근무 등 합의에 의거 가능

 

. 보수수준 : 과장급, 연봉 58백만원 수준

 

* 세전금액이며 가족수당 및 복리후생비 등은 별도 내규에 따라 지급

 

. 기타사항 : 겸직 및 개인수임 불가

 

5. 우대사항

 

구분

우대자격

전형별
가점여부

비 고

서류

면접

취업지원대상자

(국가보훈)

국가유공자 등 예우 및 지원에
관한 법률에 의한 취업지원대상자

매 전형 만점의 5%10%
(, 종합점수 과락기준
이하 시 미적용)

장애인

장애인고용촉진 및 직업재활법
의해 장애인으로 등록되어 있는 자

매 전형 만점의 5%

(, 종합점수 과락기준
이하 시 미적용)

공단 청년인턴
수료자

우리공단 청년인턴 수료자

서류전형 만점의 3%

한부모가정 자녀

한부모가족지원법 시행규칙
3조에 의한 한부모가정 자녀

서류전형 만점의 2%

기초생활수급자

국민기초생활보장법
2조 제2호에 따른 수급자

서류전형 만점의 2%

차상위계층자

국민기초생활보장법
2조 제10호에 따른 차상위계층자

서류전형 만점의 2%

최대 가점 부여한도는 전형별 만점의 10%를 초과할 수 없음

입사지원 시 정보입력자에 한하여 가점 인정하며, 향후 제출서류 확인 시 입력자료와 대조하여
허위사실이 발견된 경우 불합격 처리(미제출의 경우도 포함)

6. 전형절차

전형방법

세 부 내 용

비 고

서류전형

직무적합도 및 자기소개서,
경력경험기술서 등 평가

채용예정인원 5배수 선정

*지원자수가 5배수 인원 미달시
자격요건 적부 판정으로 대체 가능

면접전형

실무인성(경험) 면접

- 직무수행에 필요한 법률지식 및
법무경험 등 법무역량

- 인성 및 자질 등 평가

대상 : 서류전형 합격자

최종합격자
선정 기준

전형별 최종점수를 반영비율에 따라
종합하여 고득점 순 합격

- 서류전형 : 면접전형 = 30% : 70%

서류전형 지원자 수 미달에 따라
서류심사를 적격여부로만 판단
했을 시 면접전형 비율 100% 가능

전형별 종합 평가결과 60점 미만시 부적합 처리

 

7. 전형일정

구 분

일 정

비 고

서류공고

서류접수

’21.03.29() ~ ’21.04.15() 14:00시까지

공단 채용메일 지원

(recruit.semas.or.kr)

서류합격자
발표

’21.04.21()

개별통보

면접전형

’21.04.23()

면접장소 : 미정
면접시간 : 서류합격자에 한해
개별 통보

최종합격자
발표

’21.04.26()

개별통보

입사예정일

’21.05.03()

개별통보

코로나 19 및 지원 상항에 따라 일정 등은 변경(지연) 될 수 있으며, 변경시 개별 통보 및 홈페이지 공지 예정

8. 제출서류

 

. 제출시기 : 면접전형 참가 당일(서류전형 합격자에 한함)

 

면접전형 당일 사실관계 확인 후 반환(최종 합격자에 한하여 추후 제출 요청)

소상공인시장진흥공단은 지원자의 직무능력과 경험에 기반한 블라인드 방식으로 채용을 운영하고 있으며, 제출서류는 입사지원서의 사실여부 확인 목적으로만 활용됩니다.

, 증빙서류를 제출하지 않거나, 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

 

. 제출서류

구 분

제출서류

부수

공 통

신분증

 신분증은 신원확인 용도로만 활용되며, 면접당일 미지참시 면접응시 불가

1

변호사 자격증 또는 변호사시험 합격확인서

- 사법시험 합격자의 경우 사법연수원 수료증명서

1

최종학력증명서

고등학교 졸업(재학): 고등학교 졸업(재학)증명서

대학 재학(중퇴): 대학 재학(제적)증명서 + 고등학교 졸업증명서

대학 졸업(예정)or 대학원 재학 or 대학원 졸업(예정):
학사 졸업(예정) 증명서 제출

1

입사지원서 상 기재된

학교교육 성적증명서 사본 

직업교육 이수증명서 사본 

자격증 사본

1

입사지원서 상 기재된(경력사항은 변호사자격증 취득 이후 기간 한정)

경력증명서 사본

- 경력증명서에는 부서/직위/직무/근무기간이 기재되어야 함

1

우대해당자

(우대사항)

취업지원대상자 증명서 사본

- 용도, 가점비율, 제출처(소상공인시장진흥공단) 반드시 명시

1

장애인 증명서 또는 장애인 등록증 사본

1

기간제근로자 부문만 해당

우리공단 청년인턴 수료증 또는 경력증명서 사본

1

국민기초생활수급자 증명서 및 가족관계증명서 사본

1

차상위계층 확인서 및 가족관계증명서 사본

1

한부모가족 증명서 및 가족관계증명서 사본

1

유의사항

증명서 유효 발급기간 : 채용공고일 기준 3개월 이내 발급받은 것에 한함

제출 서류 내 주민등록번호는 뒷자리를 반드시 지우고 제출

개인인적사항 관련 증빙서류는 최종합격자에 한해 제출

 

9. 유의사항 등 기타사항 

 

. 입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지 등 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.

 

. 입사지원은 공단 채용메일(recruit@semas.or.kr)을 통한 전자우편 접수로만 가능하며, 입사 지원서의 입력 착오·누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임이므로 정확히 입력하시기 바랍니다.

 

. 블라인드 채용에 따라 모든 증빙서류는 면접전형 시 별도안내에 따라 반드시 제출하여야 하며, 입사지원서 기재사항과 제출된 서류가 상이 또는 허위작성, 미제출, 증빙서류의 위·변조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이 무효 처리됩니다.

 

. 제출된 서류(파일)는 비밀을 보장하며, 최종합격자 발표일 기준 30일 이내 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률) 제출(recruit@semas.or.kr)시 수신자 부담으로 반환 가능합니다.

 

. 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바랍니다. 번역문 미제출시 제출되지 않은 것으로 간주합니다.

 

. 지원자 중 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나, 선발 예정인원보다 적게 선발할 수 있습니다.

 

. 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는부정청탁금지법등 관련 법령 및 내부규정에 따라 불합격 처리하고, 향후 우리공단 채용 응시제한(5년간) 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.

 

. 입사 후에도 공단 내부규정상 결격사유(신체검사 등)에 해당하는 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

 

. 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사포기서류를 공단에 제출하여야 합니다.

 

. 개인정보의 수집 및 이용에 동의하지 않을 권리가 있으며, 개인정보 수집 및 이용 동의를 거부한 때에는 채용에 불이익이 있을 수 있습니다.

 

. 기타 자세한 사항은 소상공인시장진흥공단 인재개발팀(042-363-7596, 7542)로 문의 바랍니다.

 

 

  

10. 예비합격자 운영방안 및 피해자 구제방안

 

. 예비합격자 : 최종합격자 발표 시 적격자*에 대하여 채용인원의 1~2배수 이내 예비순번 부여

 

적격자 : 과락, 전형불참, 서류 미제출자 등 부적격 사유가 없는 자

 

. 부정행위자, 입사포기자 등 발생 시 조치방법

 

  (부정합격자 발생) 부정청탁 등 비리로 인한 피해자 발생 시 최종합격자 발표일로부터 5년간 예비순번에 따라 구제

 

  (입사포기자 등 발생) 최종합격자의 결격사유 존재, 입사포기, 임용 후 6개월 이내 중도퇴사 등 발생 시 당회 채용 임용일로부터 6개월 이내 예비순번에 따라 추가합격 처리

< 입사포기각서 미제출, 제출지연 시 조치 방법 >

입사포기각서(공단 별도 양식)를 제출받아 수리하는 것이 원칙임에도 불구하고, 미제출 또는 제출지연으로 차순위 예비합격자에게 발생할 피해를 예방하기 위해 아래의 경우 각서 없이 입사포기처리 후 예비순번에 따라 입사 기회 부여

 

신입연수(OT 포함) 장소가 사전에 공지됐음에도 불구하고 무단불참 후 별도의 사유서 제출 없이 공지된 집합시간으로부터 12시간이 지난 경우

입사포기 의사를 밝혔음에도 불구하고 포기각서를 제출하지 않은 채, 의사표시 시점으로부터 24시간이 지난 경우

입사포기 의사를 전자문서의 형태(mms, e-mail )로 수신한 경우

 

. 채용비리 피해자 구제방안

 

전형단계별 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 피해자에 개별연락·구제

 

  (서류전형) 차기 동일모집단위 채용 건에 대하여 면접전형 응시 기회 부여(1)

 

  (최종합격) 채용비리 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 수 즉시 채용

 

2021. 3. 29. 

 

소상공인시장진흥공단 이사장

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